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「ゴール」と「目標」の違い知っていますか？
こんにちは
繁盛起業コーチの小野です。
「ゴール」と「目標」って似た言葉ですよね。
あまり違いを意識しないで使っている方も多いと思います。ですが、この違いを明確にして、意識的に使い分けることで、実効性のあるゴールと目標の立て方がわかるって知ってましたか？
今日は、その具体的な方法についてお話しします。
ゆっくり読んでも５分くらいで読める内容になっています。
この記事には、どんな効果がるかと言うと、
- ゴールと目標の言葉の意味が分かる！
- 意味を理解すれば実効性が高いゴールセッティングができる！
のような効果があります。
「ゴールを決めて達成したい人」に、ぜひ読んで欲しいですね。
それでは、始めましょう！
ゴールとは何？
ゴールとは、目的 ＋ ビジョン ＋ 日付です。
例えば、子供のころからの夢を叶えるため（目的）に、2020年の東京オリンピック（日付）に出場して優勝台の上で泣きながらガッツポーズを決める！（ビジョン・シーン）
というゴールがあるとします！
この3つの要素がそろって、はじめてゴールになります。つまり、シーンだけあって日付を決めていない場合はゴールではありません。
また、ゴールは、必ず叶うかどうか不明です。
なぜなら、
- 大規模な災害で会場がすべて使えなくなる
- もしも世界的な戦争が起こる
などの外的要因により、中止になるかもしれないですよね。
つまり、2020年東京オリンピックというゴールそのものがなくなる可能性があるわけです。
このように外的要因に影響されるのがゴールです。
なので、ゴールは、「実行する（確定）」ではなく「達成する（不確定）」と言います。
「実行する」は、やるかやらないか？だけですが、「達成する」なのでできないこともあります。
必ずしも達成できるかわからない！これがゴールです！
目標とは何？
会社で、「売上目標を達成する！」と上司からはっぱをかけられます！
目標が実効性があった査定ができて数字で決められるものです。
外的要因に関係なく、できるかできないかのレベルに具体的にしたものを目標と言います。
目標を設定する時に、知っていると良いＳＭＡＲＴの法則も理解しましょう！
目標は達成するではなく、目標は「行動する」です。行動するかしないかだけの話と言うことです。
目標を決める時のＳＭＡＲＴの法則とは？↓
「願望」を「具体的な行動」するために決めるべき5つの事
まずは、ゴールと目標の他にも決めるべきものがあります。
それは、夢・ビジョン・目的・ゴール・テーマ・目標ですね。この似たような５つの言葉には、決めるべき順序が存在します！
ですが、その順序は「あくまで一つの例」で、こうあるべきと言うものではありません。
以下の記事でこの６つをどの順番で決めれば、スマートで効果的なのかを書いてます↓
言葉の定義をクライアントと同意することで、
- お互い言葉の意味が明確になり、話を進めやすい。
- 言葉の同意を取り付けるとミスコミュニケーションが減る。
という効果が生まれます。
すごくゴールセッティングがしやすくなります。また実際に効果が出る目標設定ができるので、ぜひチャレンジして下さいね！
最後にまとめ
いかがでしたか？
今日は、「ゴール」と「目標」についてお話ししました。
ただ、漠然と
- ゴールを決めよう！
- 目標を設定しよう！
と言っているだけでは、意味も分からないし、モチベーションもあがらないですよね。
そんなときに今日の記事を見て、効果的なゴールと目標の決め方を実践して下さいね。
この記事が参考になれば幸いです。
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